Avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di n.1 posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Amministrativo, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Cat. D), da assegnare al Settore Servizi alla Persona.
Competenze richieste
Per ricoprire il ruolo sono richieste:
- particolare e specifica formazione e specializzazione professionale e culturale;
- approfondita conoscenza delle normative e delle disposizioni tecniche relative agli ambiti operativi del Settore Servizi alla Persona;
- ottima conoscenza delle leggi, dei regolamenti e delle disposizioni normative emanate da Stato, Regione ed Enti Locali nelle materie di riferimento.
Sono inoltre richieste, a livello elevato:
- competenze manageriali e di coordinamento di risorse umane;
- orientamento al risultato;
- propositività e capacità di iniziativa;
- problem solving;
- flessibilità e capacità relazionali.
Presentazione delle domande
Le candidature devono essere presentate entro e non oltre il 25 aprile 2026, esclusivamente tramite la Piattaforma Unica di Reclutamento (InPA) disponibile all’indirizzo:
www.inpa.gov.it
Valutazione delle candidature
Le candidature ammesse, a seguito dell’istruttoria del Servizio Risorse Umane e Organizzazione per la verifica dei requisiti e dei termini di presentazione, saranno valutate da una Commissione appositamente nominata attraverso un colloquio finalizzato ad approfondire:
- esperienze di lavoro maturate;
- ambiti conoscitivi e organizzativi relativi alle attività del ruolo;
- orientamento al risultato, propositività, problem solving, flessibilità e capacità relazionali;
- grado di autonomia nello svolgimento delle attività;
- motivazione professionale;
- conoscenze informatiche (utilizzo del pacchetto Office).
Per la valutazione del colloquio la Commissione disporrà di un punteggio massimo di 30 punti, così suddivisi:
- fino a 7 punti per la valutazione del curriculum vitae e dell’esperienza professionale;
- fino a 23 punti per la valutazione delle competenze e delle conoscenze richieste dal profilo.
Il colloquio si intenderà superato con un punteggio minimo di 21/30.
Tutti i dettagli e il testo completo dell’avviso sono disponibili nell'allegato e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito comunale.
